8月28日上午，西曲矿在矿小礼堂对组织化对外创收人员进行集体培训。集团公司副总经理李健，组织部、人力资源部部长孟君、党委宣传部书记郭银虎、西曲矿领导及百余名干部职工参加了集体培训。

培训会上，参加培训的学员代表作了表态发言。表示一定珍惜机会，转变观念，努力提高自己的职业技能和创业能力。顾全大局，服从领导，遵守劳动纪律，确保在工作中安全无事故。

西曲矿矿长李永东在培训会上强调：要积极贯彻落实7月31日集团公司 “转岗分流、机构精简工作推进会”会议精神。认真分析研判矿井当前形势，要以建设绿色矿井、智能化矿井、标杆矿井为目标，大力推进“一优三减”、契约化管理，积极建立人力资源库。统一全矿干部职工思想，认清转岗分流、减人提效的紧迫性、必要性，倒逼各级干部和职工激发干事创业热情。积极开展各类针对性岗位培训，为转岗人员重新上岗提供支持。刀刃向内、勇于变革，在提升现有干部职工素质的前提下，利用“双创”鼓励干部自主创业。通过一系列转岗分流措施推进各项工作稳步前进。也希望大家要珍惜这次难得的学习机会，认真学习，严格执行培训要求，在干好绿化工作的同时要保障安全。为集团公司转岗分流工作带来积极正面的影响。

集团公司宣传部书记郭银虎以《奋进新时代，展示新作为，树立新形象》为标题，围绕西山煤电—西山人共同的家园；瘦身健体—高质量发展的课题；勇创新业—新时代我们的担当三方面，给大家讲述了西山的发展历程、西山文化、新时代高质量发展的内涵、当前面临的严峻现实和解决的办法等内容，为大家上了一堂生动的教育课。

副总经理李健在讲话中指出：截至目前，集团公司已经组织了六批外出创业创收的队伍，他们立足行业、扎根岗位挥洒汗水，取得了优异的成绩，展露了个人的才华和能力，展现了西山人的精神和风貌。从外出创业同志们的工作情况和反馈回来的信息，深切感受到外出创业人员的技术技能需要提升，需要有针对性地进行培训，这也是进行组织化对外创收岗前培训的初衷和目的。

   同时，副总经理李健对西曲矿组织化对外创收人员提出四点要求：解放思想走出去；抓好培训强技能；创新舞台再出发；为企、为己添光彩。他强调：每一个职工都是西山的缩影，在外要发挥西山的优良传统和作风。吃苦耐劳，踏实肯干，严格自律。在新的岗位上为西山添彩，为自己争光。