为持续提升井下队组“两长一员”综合素质能力，全面打造 “懂技术、能管理、会组织”的基层管理队伍，12月16日，山焦西山西曲矿在采煤区会议室，对“两长一员”胜任力进行考核评估。该矿党委委员、生产副矿长武月江，采煤副总，组织人事部、安全监察中心工作人员，采煤区技术主管及“两长一员”参加。

考核评估前，该矿利用班前会、班后会等对“两长一员”进行了为期一月的培训。

考核评估以问答的形式开展，参考人员通过抽签箱，抽取本岗位试题两道，岗位风险试题一道，试题围绕模拟本岗位现场操作中可出现的问题，考察“两长一员”专业素质和现场处置问题、研判风险等能力。考官根据所抽题号要求参考人员依次回答，并根据答题情况评定考核结果，结果分胜任、基本胜任、不胜任三个等级。

据悉，该考核工作将分专业持续7天，各分管矿领导、专业副总、技术主管依次担任主考官。考核结果为基本胜任、不胜任的“两长一员”该矿将组织相关部门对其进行再培训。