11月11日，山焦西山西曲矿在六层会议室组织召开工会、社保工作座谈会。该矿党委书记、矿长冯琦勇，党委委员、工会主席柴银亮，工会、社会保险部相关负责人参加了会议。

会上，工会、社会保险部结合实际从人员结构、日常管理、重点工作及下一步工作计划等方面进行详细汇报，并对当前面临的问题，提出了具体建议。

党委委员、工会主席柴银亮指出，工会要坚守“职工娘家人”初心，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工将个人成长与矿井发展深度融合，扎实推进技术创新、产业工人队伍建设等工作。要强化政治引领，创新工作方式，丰富活动载体，将实事、好事办在职工心坎上，共享企业发展成果；社保涉及职工的切身利益，社会保险部要梳理流程、优化服务，精准解读社保政策要点，规范保险缴纳流程管理，依法合规保障职工切身利益，整体工作实现精准、规范、高效。

党委书记、矿长冯琦勇提出六点要求：一是紧扣矿井中心工作，将工会、社保工作与安全生产深度融合，助力安全生产，千方百计筑牢矿井发展的民生根基；二是深化产业工人队伍建设改革，通过技能提升、权益保障、人才培养等举措，着力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为矿井提供坚实人才支撑；三是激活创新创效动能，充分用好五小创新、揭榜挂帅、技术比武等平台，鼓励新入职职工积极参与，激发青年职工创新活力与工作热情；四是妥善处理疑难问题，要协同发力、吃透政策，从源头排查化解矛盾，及时与职工沟通解释，依法合规解决各类诉求，维护矿井安全稳定；五是规范评先评优工作，围绕“有感西曲”建设，以贡献度为核心导向，按照量化评价标准，选树倾向急难险重，确保评选公平公正，激发全员干事创业热情；六是营造稳定发展氛围，常态化开展家属开放日、文体娱乐等暖心活动，构建共建共享的工作机制，提升职工生活品质与幸福感。

冯琦勇强调，要以此次会议为契机，统一思想、明确责任，进一步细化工作举措、优化服务流程，提升工作实效，切实把工会的“温度”、社保的“保障”转化为职工的获得感、幸福感、安全感，为矿井高质量发展注入强劲动力。