为进一步培养和激励技术人才，全面调动技术人才积极性，8月26日下午，西曲矿组织召开了“特殊人才”座谈会。该矿领导、10名“特殊人才”及相关部门负责人参加了座谈会。

会上，与会人员对《西曲矿“特殊人才”考核评价管理办法》（草案）进行了讨论，提出了针对性意见及建议。

 随后，“特殊人才”进行了表态发言，他们一致表示将立足本职岗位，严格要求自己，加强理论学习，提升实践操作能力，提升业务水平。充分发挥“特殊人才”的作用，把自己的专业知识、技术技能传授给自己身边的工友，为矿井的科学发展做出更大贡献。

    该矿党政对“特殊人才”提出了殷切期望和具体要求：要求选拔出的“特殊人才”，珍惜荣誉，尽责履职。要向工匠学习，注重在工作实践中的学习与创新。在工作中把个人的特长和能力充分展示出来。把工作做精、做细、做实、做好。把在实践中积累的经验、技术总结出来，传授给更多的人，带动更多的人成为技术人才。同时，每个人都要胸怀宽广，志存高远，任劳任怨，务实工作，以自己的实际行动，引导广大职工学技术，练本领，通过不断创新推动矿井全面发展。