近年来，随着国家政策支持和社会观念进步，越来越多的残疾人通过就业实现人生价值。山焦西山西曲矿残联始终将吸纳残疾人就业作为企业社会责任的重要组成部分，逐步形成了科学用工的管理体系。

西曲矿残联现有残疾职工136名，根据《山西省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，该矿安置残疾人就业人数达到要求比例。

西曲矿残联坚持以人为本，充分尊重残疾职工的个人意愿，根据其身体条件、技能特长及个人职业诉求，进行岗位分配。通过对作业设备、设施、场地的改造，为残疾职工设立无障碍作业环境，确保每位残疾职工顺利开展工作。正是这种规范、负责任的用工态度和贴心的关爱举措，让136名残疾人在企业中获得了稳定的工作岗位，实现了自身价值。同时，省去了向地方税务部门缴纳残疾人保障金，而且企业税费得到了减免，创效约912万元。

该矿以实际行动践行了对社会的承诺，为残疾人提供了融入社会、实现自我发展的平台，有效推动了残疾人就业工作的开展，为维护残疾人权益贡献了企业力量。