3月12日，山焦西山人力资源中心调研组一行到西曲矿就进一步做好专业技术、技能人才队伍建设工作进行调研。西曲矿生产副矿长武月江及相关部门负责人参加调研座谈会。

座谈会上，该矿组织人事部、人力资源部、科研职教部负责人分别汇报了各领域工作开展情况、具体工作中遇到的困难和需要公司协调解决的问题。

调研组听取汇报后对该矿人才队伍建设工作给予充分肯定，对下一步专业技术、技能人才重点工作进行了安排部署，并就各部门所提问题作了针对性的建议和解答。调研组提出：一要处理好系统培训与随机培训的关系，切实提升培训效果；二要注重培训内容的实践性和可操作性，让职工能够在实际操作中掌握相关技能和知识；三要统筹做好推荐与评审工作，充分调动职工的工作积极性。

西曲矿表示，今后将继续严格遵循山西焦煤、西山煤电的文件要求及相关规章制度，持续开展好人才队伍建设工作。并一如既往提高技术技能人才的认知水平，为矿井持续稳定向好可持续发展打下坚实的基础。