7月24日，太原市应急管理局副局长张永宽、培训考核科科长郝国丽等一行来到西曲矿，组织召开2019年度安全生产培训执法检查及专项调研会。西山煤电集团副总经理、安监局长戴永禄，集团公司职教办主任张天成及西曲矿、镇城底矿、马兰矿、东曲矿、屯兰矿、义城煤业6家单位主管领导参加会议。

调研会上，集团公司职教办主任张天成介绍了西山煤电集团培训教育整体开展情况和工作制度。各矿就安全培训制度建立健全情况，安全培训经费使用情况，“三项岗位”人员持证上岗情况，四新教育培训、转岗教育、其他从业人员培训情况进行了汇报交流，分析了安全生产培训中存在的问题和不足，并就未来如何开展培训教育工作提出了意见和建议。

听取汇报后，调研组还通过查阅档案资料、查看培训教室等形式，对西曲矿培训工作进行了细致深入地检查。

太原市应急管理局副局长张永宽对各矿的安全培训教育工作表示了肯定，对各单位的积极配合表示了感谢，并希望西山煤电集团同市应急管理局加强沟通交流，分享经验，共同进步，一如既往继续引领全市安全培训教育工作。

太原市应急管理局培训考核科科长郝国丽要求各矿井要实事求是做好安全培训工作，并提出四点要求。一是持续做好各层级素质提升和培训学习工作；二是继续强化档案管理工作，干标准活，做标准事；三是确保“三项岗位”人员为主的培训工作落实到位，取得成效；四是确保矿井信息平台数据上传正常。

西曲矿矿长李永东进行了表态发言，他说，针对此次检查发现的问题，下一步将落实责任，迅速整改，以更高更严标准要求自己，确保安全培训工作再上新台阶。

西山煤电集团副总经理、安监局长戴永禄对市应急管理局多年来的帮助与支持表示了感谢。他指出，近年来，集团公司在安全培训、机制管理等工作方面有了很大的进步和提升。但在看到成绩的同时，更要清醒地认识到自身存在的差距与不足。各级领导干部要做到守土有责、守土尽责，层层落实责任，找差距，补短板，确保安全培训工作真正落实。针对此次检查中发现的问题，各单位、各部门要自查自纠，尽快整改，形成书面材料上报集团公司。要以此次检查调研为契机，切实提高安全管理水平，提升培训教育质量，为集团公司安全稳定提供坚实保障。