近日，山焦西山西曲矿薪酬分配领域专项监督工作小组召开警示教育工作会，该矿生产副矿长武月江、工会主席柴银亮、矿工会、人力资源部、企业管理部相关负责人和井下区队部分核算员参加会议。

企业管理部负责人跟大家一同学习了《山焦西山煤电十大典型案例通报》，对其中有关违反薪酬分配的案件进行了深入剖析，提醒工资分配计算的重点岗位核算员和关键部门负责人自觉防范廉洁风险，知敬畏、存戒惧、守底线；矿工会对2023年1-6月份薪酬分配检查存在的问题进行了说明并明确了下一步薪酬分配工作重点注意事项；人力资源部对薪酬分配领域工作进行了复盘总结，梳理分析，学习了薪酬分配政策，重申了核算员任用原则、岗位职责和报工统计、工资计算标准等相关规定，提出了下一阶段工作思路和方案，要求参会人员写出心得体会。

会议要求，一要深入贯彻落实山西焦煤和西山煤电党委关于构建“新焦煤大监督体系”的要求，紧紧围绕中心工作，做到督导和服务并重，充分发挥专项领域工作小组的监督作用，常态化、高标准、严要求开展监督检查，切实把监督工作做实做细，融入企业治理全过程，进一步推进“新焦煤大监督体系”走深走实、取得实效；二要知责履职尽责，薪酬分配事关职工的切身利益，每月工资分配要存备份数据，分项定额合理合规，绩效考核项目明晰，奖罚兑现落实到位，严格执行三公开制度，职工挣多挣少一清二楚，增强工资分配透明度，切实保障职工的合法权益；三要提高政治站位，严守廉洁自律底线，敢于担当勇于负责，坚决抵制违规违纪行为，强化规矩意识，严明工作纪律，发现侵害企业、职工利益的现象，严肃追责问责，绝不姑息迁就，营造风清气正的干事创业氛围。