2022年，西曲矿团委以建团100周年为契机，以矿井中心工作为主线，以构建“学、思、育、践、创”团建工作体系为抓手，紧扣矿井安全环保、生产经营等工作，切实履行了“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的基本职责，有效促进了团员青年健康成长，为矿井高质量发展注入了青年活力。

以“学”为基，提升团员青年的理论素养

丰富学习内容。按时为基层团组织订阅团属报刊，按需为共青团干部配备团务书籍，定期为团员青年推送党团知识、会议要点、讲话精神等。利用“三会一课”、专题学习会等方式，组织共青团干部和团员青年读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。

创新学习形式。通过线上、线下相结合的立体化学习平台，引导团员青年潜心学习。线上以“学习强国”“共青团中央微信公众号”等为主，组织团员青年认真学习“习近平文汇”“红色中国”“团务百科”等。线下利用共青团干部培训班、知识竞赛、读书分享活动等，组织团员青年分层次学习，确保学习质量高，效果好。

巩固学习成果。以“学党史、强信念、跟党走”学习教育为契机，常态化长效化开展党史学习教育，通过团（总）支部书记例会、团课、主题团日活动等，充分调动团员青年学习党史的积极性和主动性，将学习成果融入到“我为青年办实事”实践活动中。

以“思”为要，筑造团员青年的信仰根基

把握政治要求。以建团100周年为契机，开展“思想引领·青年先行”素质提升活动、“党团联动·青年先行”红色寻访活动、庆祝建团100周年系列活动等，筑牢团员青年思想根基，引导广大团员青年真正把增强“四个意识”变成思想自觉、变成纪律要求、变成实际行动。

加强政治建设。以“智慧团建”为依托，严肃团内组织生活，将党的方针政策、企业战略规划、上级团组织行动部署原原本本的贯彻到团员青年。通过《青春说》栏目和党的青年运动史、建团100周年、新时代的伟大成就、党的二十大精神专题学习教育等，引导团员青年爱党爱国爱岗位、爱企爱家爱生活。

提高政治能力。通过“1+3+N”的工作模式，打造领航青春的共青团组织（一个目标：加强团员青年思想政治教育；三项举措：每周一次青年大学习、每月一次主题团日活动、每季一次青年大讲堂；多种活动：定期开展形式新颖、内容丰富的主题活动、拓展活动、文化活动等），充分发挥共青团组织思想政治教育的功能。

以“育”为本，锻造团员青年的过硬本领

精心教育培养。深入开展“导师带徒”活动，不断提高广大青年员工的业务理论知识水平、技术创新能力和岗位操作技能。持续开展青年员工培养考核，让青年员工快速融入到企业发展的各项事业中。积极开展“提质增效·青年先行”精益+活动、“三个领先·青年先行”岗位成才活动和“创新探路·青年先行”成果交流活动等，培养青年员工努力成为岗位能手、技术骨干、行业尖子。

精细严格考核。成立“导师带徒”活动评审组，每季结合师徒对子的理论知识和实际操作学习情况等方面进行考核。成立青年员工培养考核领导组，每半年结合青年员工思想政治、工作实践、学习培训等方面进行考核评分。成立创新项目和建议审核组，适时按照项目类别、创新价值、经济效益等考核项，对青年员工所申报的创新项目和“金点子”合理化建议进行审核上报。

精选评比表彰。以“五四”表彰、年度总评表彰、“建功立业·青年先行”评比表彰活动等为契机，深入挖掘安全生产、疫情防控、文明创建等领域的优秀青年代表，用榜样的力量引领广大团员青年在矿井高质量发展中建功立业。同时，严格落实推优入党机制，为党源源不断输送新鲜血液。

以“践”为重，树牢团员青年的安全意识

夯实安全基础。按照“三基”建设的要求，制定完善矿井青年安全工作的相关制度。定期举办青监岗员培训班，增强青监岗员查隐患、查“三违”的针对性和实效性，发挥青监岗员“安全哨兵”作用。深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，严考核、细落实，确保青年安全生产示范岗创建集体发挥实效。

筑牢安全防线。每周召开青监（总）分岗工作例会，每月召开青安协分会工作会议，每季对各青监（总）分岗进行绩效考核，并根据青监（总）分岗工作开展情况，适时对青监（总）分岗队伍进行调整。同时，组织青监岗长对班前会注意力不集中、有“三违”倾向的青年员工开展谈心帮助活动。

营造安全氛围。通过开展“安全生产·青年先行”安全实践活动、青监岗“安全小分队”查岗活动、形势任务宣讲活动、“安全驿站”活动、“安全大签名”活动、“全民国家安全教育日”主题活动，制作《安安说规程》动画宣教短片，召开“习近平总书记关于安全生产重要论述”专题学习会等，提高青年员对安全生产重要意义的认识。

以“创”为先，打造团员青年的品牌阵地

让服务有温度。围绕建团百年主题，掀起志愿服务热潮。以“事不在小、关键在办”的态度解决职工群众“急难愁盼”的问题，持续健全“为民服务”长效机制，通过开展“抗击疫情 青年先行”志愿服务活动、学雷锋志愿服务活动、青年突击队在行动、“喜迎二十大·青春在行动”和“喜迎二十大·向祖国报告”主题活动等，弘扬雷锋精神，传承优良品质，营造文明和谐促发展的浓厚氛围。

让争先有力度。定期召开“青字号”品牌工作推进会，适时修订完善《西曲矿青年志愿者分会章程》《西曲矿“青年文明号”年度考核标准》《西曲矿青年突击队竞赛活动考核评分标准》等规章制度，深入开展“为民服务·青年先行”便民服务活动、“绿色发展·青年先行”社会实践活动、“亮身份 当先锋 作表率” 青年突击队在行动、“争创青年文明号 青春奋斗正当时”主题活动等，充分发挥“青字号”品牌力量，展现职业文明、树立良好形象。

让建设有高度。根据团员青年聚集的时空特点和成长发展需求，按照“青年在哪里，团组织就建在哪里”的原则，建立多样化、多层次的青年之家，让青年“学习奋斗成长在一起”。开展“薪火相传·青年先行”传承接力活动，突出特色，打造品牌，进一步提升共青团组织的引领力、组织力、服务力。同时，探索建立网络青年之家、虚拟青年之家等多种形态的青年之家，让“青字号”品牌阵地靓起来。