6月15日，西曲矿在该矿“五小六化”创新基地大厅举行“五小创新”2022年一季度“揭榜挂帅”项目奖励兑现暨二季度创新项目发榜会。该矿党委书记、副矿长韩新杰，生产副矿长冯琦勇、总工程师张铁刚，基层区队技术员参加。。

发榜会上，柴卫国劳模创新工作室负责人对2022年一季度完成项目解决的问题和使用效果情况进行了简要汇报；冯琦勇宣读了《关于“五小创新”2022年一季度“揭榜挂帅”完成项目奖励兑现的表彰决定》；张铁刚对一季度“五小创新”项目评估情况进行了简要说明；韩新杰为一季度“揭榜挂帅”完成项目的负责人进行了颁奖，并对二季度创新项目进行了发榜。

此次发榜的“五小创新”项目共有13项，分别是：《便捷式物料搬运装置》《无极绳绞车钢丝绳注油装置》《井下水泵吸水笼头防堵装置》《煤矿井下施工的间歇性增压喷沫装置》《阻车器的改造》《隔爆水袋自动补水装置》《滚筒轴承注油工具改造》《大孔径长距离低位顶板走向钻孔瓦斯抽采技术》《定位分站接线工艺的改进》《中腰线联合激光指向仪》《八达移动变压器二次侧保护单元实验装置》《减速器透气塞》《西曲矿地面低压配电监控的研究与应用》。

活动现场，二季度“揭榜挂帅”悬赏榜一经发出，13名技术人员就争先恐后来到悬赏榜前，迅速揭下“悬赏令”，信心满满地与柴卫国劳模创新工作室签订了责任状。

该矿表示，今后将进一步健全完善相关工作机制，充分听取全矿工程技术人员的合理化意见建议，持续改进形式，进一步充实完善内容；依托“特殊人才”培养、向上向下“挂职锻炼”、工程技术人员“揭榜挂帅”三项得力举措，为全矿各类人才脱颖而出搭建平台，助力矿井安全生产。