4月25日，西曲矿领导分别深入各采区，全程参加区队行为治理专题会。

党委书记、副矿长韩新杰参加了掘进科行为治理专题会；党委副书记、矿长郑文贤，安全副矿长柴银亮参加了采煤组行为治理专题会。专题会上，与会人员观看了矿井行为治理专题片，通报了四月份抓“三违”情况；各队组负责人就如何搞好行为治理工作分别进行了发言，大家集思广益、相互取长补短，既分析存在问题，又针对性畅谈了整改措施和努力方向，会场气氛热烈。

会议强调，要加强党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。各级党组织要以党建为统领，增强责任感、使命感和危机感。党员干部要时刻用党章约束自己，知敬畏、存戒惧、守底线、拒腐防变；要认真学习,认清形势，时刻保持清醒头脑，把干部职工思想统一到矿井中心工作上来，落实到具体实际工作中去；要抓好现场管理，发挥班组长管理职能。围绕岗位职责，细化责任落实，严格按照标准化作业流程开展各项工作；要从自我做起，继续开展好“安全为了谁”大讨论活动，增强安全意识，加强行为管控。作业前一定要做好现场风险预判和隐患排查，作业中一定要遵章守纪，按章作业；职工要利用各种学习平台，抓好自身业务学习和技能培训，不断提高自身素质。管理干部更要不断提高管理能力，重视人才培养，储备后备力量。

会议要求，要切实把行为治理工作作为一项最有效、最管用的安全管理方法。层层抓，一层抓一层；层层示范，一层带一层；层层转变认识，一层影响一层；要切实把行为治理扎实、认真、细致、严肃地开展好。一是要毫不留情地抓，对照规程措施严抓细管；二是要认真开展班前班后批评教育，使职工从内心深处认识到违章的危害性；三是要开展好班前自我剖析，分析违章成因，制定整改措施；四是要建立联合机制，运用多种措施惩治习惯性违章；五是要选典型、树标杆、重奖励，充分调动干部职工搞好安全工作的积极性；要推陈出新、持续发力，推动行为治理工作再上新台阶。重点抓好问题反思，从中吸取教训，制定措施，全力执行，通过强有力的举措，进一步规范职工行为，实现本质安全。