3月28日，西曲矿在该矿“五小六化”创新基地大厅举办了“五小创新”2021年四季度“揭榜挂帅”项目奖励兑现暨2022年一季度创新项目发榜会。该矿党委书记、副矿长韩新杰，生产副矿长冯琦勇、总工程师张铁刚、工会主席虞燕锋和职能科室技术主管、队组技术员参加了会议。

会上，“柴卫国劳模创新工作室”负责人对2021年四季度完成项目解决的问题和使用效果情况进行了简要介绍。生产矿长冯琦勇宣读了《关于“五小创新”2021年四季度“揭榜挂帅”完成项目奖励兑现的表彰决定》；总工程师张铁刚对2022年一季度“五小创新”项目评估情况进行了简要说明；党委书记、副矿长韩新杰为2021年四季度“揭榜挂帅”完成项目的负责人进行了颁奖，并对2022年一季度创新项目进行了发榜。

此次发榜的“五小创新”项目共有九项，项目分别是：桶装液体气压取液装置；无极绳梭车护罩操作平台的改造；声光报警固定式警戒带箱；可调式胶带输送机跑偏保护安装架；皮带输送机机尾自动清渣装置；信息化综合应用教学模拟平台；矿井平衡风门联锁阻车器控制系统的研究改造；井下“吸尘器”的研制和应用；钻机水箱水位监测报警及自动注水断水装置。

据悉，2022年一季度各单位申报的项目有14项，“五小创新”评估评审委员会通过认真评审，最终将具有可行性、且有实用价值的9个项目作为一季度“揭榜挂帅”的项目进行悬赏发榜。

“揭榜挂帅”现场气氛热烈，悬赏榜一发出，九名技术人员就抢到悬赏榜前揭下了“悬赏令”，并签署了责任状。揭到榜的摩拳擦掌，信心满满。没揭到榜的也是跃跃欲试，争取下一季的“揭榜挂帅”崭露头角。

 会议号召有志之士，充分发挥聪明才智，集思广益，奋勇当先，为早日解决各单位的挡手问题，为矿井安全生产贡献力量。