2月18日，西曲矿在小礼堂组织召开了2022年党委工作会、第十四届职工代表大会第三次会议、2022年工作会暨2021年度总结表彰大会。大会全面回顾了2021年工作，安排部署了2022年工作，表彰了过去一年来涌现出的先进集体和先进个人。

西山煤电党委专职副书记贾宝军出席会议并讲话。该矿（厂）领导和来自全矿各条战线职工代表参加了会议。大会设主会场和三个分会场，部分干部和职工代表在分会场以视频方式参加了会议。

西山煤电党委专职副书记贾宝军充分肯定了西曲矿2021年各项工作，并对2022年工作提出三点意见,一是肯定成绩，增强发展信心；二是明确形势，奋力追求领先；三是全力以赴，坚决完成任务。

贾宝军强调，一要夯实安全环保基础。要持续筑牢红线底线思维，层层压实安全环保责任，坚决实现安全、环保无事故，以和谐稳定的良好环境迎接党的二十大胜利召开；二要丰富智能创新“两翼”。要加速推进智能化建设，持续强化创新驱动，充分挖掘职工群众的创新潜力，切实将创新成果运用到企业生产经营实际工作中；三要全力实现高效目标。严格按照山西焦煤和西山煤电的要求，全面推进精益化管理，降成本、挖潜力、增效益、提效率；四要稳步推动改革变革。要按照“六定”改革的要求，加快推进“三项制度”改革；五要持续强化党建统领。推动党建责任制和生产经营责任制有效联动、相互促进，围绕矿井重点工作，发挥党支部建设的“头雁效应”。要狠抓党风廉政建设，从严落实“两个责任”，坚持“严管”与“厚爱”相结合，精准运用“四种形态”，强化“三不一体”整体推进；六要大力增进民生福祉。要巩固好党史学习教育成果，持续引深“我为群众办实事”实践活动，以实实在在的工作成效取得广大员工信任与支持，切实用干部的“辛苦指数”换取职工的“幸福指数”。

矿党委书记、副矿长韩新杰作了题为《“四驱”同发力，“六翼”助领先，为全方位推动矿井高质量发展凝聚强大合力》的党委工作报告。报告回顾总结了2021年工作，认为过去的一年来，党建工作与中心工作深度融合、力出一孔，为矿井高质量发展提供了坚强保障。

报告结合当前形势任务明确指出，2022年要着力构建“一核四驱六翼”党建工作体系。“一核”，就是要找准党建职能定位，强化党的领导核心，围绕矿井中心开展工作。“四驱”，就是要以党建为统领，总揽全局、协调各方，推动“党、政、工、团”四轮同转，共同发力，推进工作。“六翼”，就是要明确抓手，实施“六项工程”，助力目标落地，取得实效。

报告围绕“六个方面”对2022工作提出要求，一是实施“聚魂”工程，硬导向指引前进方向；二是实施“聚力”工程，硬肩膀筑牢发展根基；三是实施“聚能”工程，硬举措打造一流团队；四是实施“聚效”工程，硬作风保障工作落地；五是实施“聚融”工程，硬抓手创响品牌价值；六是实施“聚心”工程，硬指标打造品质生活。

党委副书记、矿长郑文贤作了题为《苦干实干、开拓创新、精准发力、锐意进取，全力开创矿井高质量发展新局面》的行政工作报告。报告回顾总结了2021年工作，分析了当前面临形势，部署了2022年具体工作。

报告指出，2022年将持续推进六项重点工作，一是多措并举，全力筑牢安全防线；二是有的放矢，全力保障生产组织；三是优化流程，全面加强经营管控；四是领题攻坚，全力推动创新发展；五是聚焦重点，全力推进民生工程；六是苦干实干，全力扭转干部作风。

报告强调，要继续深入贯彻落实山西焦煤各项决策部署，围绕“安全、绿色、智能、创新、高效”工作内涵，以高质量发展为中心，以“动态达标”为目标，以“双稳（安全稳、生产稳）双降（降成本、降‘两金’）双提升（提标准、提管理）”为抓手，苦干实干、开拓创新、精准发力、锐意进取，争创安全生产经营新业绩，全面推动十件民生实事落实落地，努力开创矿井高质量发展。

会上，西曲矿选煤厂厂长梁宇宣读了《关于表彰2021年度模范先进单位、集体、个人的决定》。

西曲矿生产副矿长冯琦勇解读了《西曲矿2022年工资分配办法》。

会议对一年来涌现出的模范先进单位、集体、个人代表进行了表彰奖励。

党委副书记、矿长郑文贤与工会主席虞燕锋签定了《山西焦煤西山煤电2022年度工资集体合同西曲矿实施细则》。

会议号召，全矿干部职工要在山西焦煤和西山煤电党政的正确领导下，振奋精神、奋斗实干，以饱满的精神、昂扬的斗志、奋进的姿态，以“两心合一心、四驱同发力、六翼助领先”的党建工作体系，全方位引领、推动、保障矿井高质量发展。以坚韧不拔的坚强意志，全力开创矿井高质量发展新局面，为西山煤电实现全省领先，为山西焦煤第一个“三年三步走”圆满收官做出新的更大贡献，为山西焦煤打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业贡献西曲力量！以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！