为了进一步推动西曲矿“五小”创新工作深入开展，调动广大工程技术人员的创新创效的积极性，7月8日，西曲矿组织召开了柴卫国劳模创新工作室一季度“揭榜挂帅”完成项目奖励兑现暨下阶段创新项目发榜会。该矿相关领导、副总工程师、各单位和职能科室技术主管、各队技术员、一季度完成项目负责人参加了会议。

在十一层调度会议室，工会主席虞燕峰介绍了近几年“五小”创新工作情况及“揭榜挂帅”工作模式；柴卫国劳模创新工作室负责人柴卫国对一季度完成项目情况作了简要介绍；总工程师张铁刚介绍了即将发榜的“五小”创新项目评估情况；生产副矿长冯琦勇宣读了完成项目奖励兑现决定。会议现场，为一季度“揭榜挂帅”完成项目负责人进行了颁奖。

党委书记、副矿长韩新杰对一季度“揭榜挂帅”完成项目奖励兑现开展情况给予肯定，他强调，一是要正确认识科技创新在发展中的核心地位,要充分认识科技创新的巨大作用，常抓不懈；二是要准确把握新时代煤矿企业的发展方向。我们要结合矿井实际情况，将“学三元”、“学王庄”的先进经验结合自身实际，运用到平时的工作中，对标对表，从点滴做起，从细节做起，一步步去开展各项工作。三是要落实行动，积极投身“揭榜挂帅”热潮。大家在矿党政的带领下，发扬与时俱进的精神，拿出攻城拔寨的勇气、践行坚韧不拔的定力，积极参与到“揭榜挂帅、领题攻坚”的行动中来，为解决矿井发展难题，实现矿井高质量发展贡献力量。

同时，他希望大家要摒弃“故步自封”的思想观念，树立赶超发展、争先进位的意识，要在“找差距、提标准、务实干、达领先”，在创新、达标的过程中展现自己的才能，想干事、能干事、干成事，主动参与创新，带头揭榜挂帅；领导干部及工程技术人员要率先垂范、以身作则，充分发挥知识储备优势，掌握关键原理、潜心研究课题，为解题破题提供理论支撑；要发扬久久为功、善作善成的精神，聚焦安全生产的各种“中梗阻”问题，切实以项目研究成果，推动矿井高质量发展。

随后，与会人员前往该矿“五小六化”创新基地，进行新一轮的创新项目发榜。发榜项目共计九个，现场技术人员踊跃参加，气氛十分热烈，所有项目均顺利揭榜。

最后，与会人员共同参观了一季度完成项目《太矿采煤机机载瓦斯断电功能升级改造》、《大型碎图机》、《拨绳轮的改造》等实物。项目负责人为参观者详细介绍了项目的制作原理和使用功能。参观中，领导对于项目的完成情况给予肯定，并提出了建议。