3月11日，西山煤电工会副主席李新淼、山西医科大学心理学教授姜峰等一行来到西曲矿，就如何深化心理人文关怀，强化“心灵驿站”运行进行深入研讨。西曲矿党委书记、副矿长韩新杰，西曲矿特聘国家二级心理咨询师刘郑辉，及西曲矿相关部门负责人参加研讨。

调研中，大家就职工心理健康、企业人文关怀，以及“心灵驿站”创建以来的经验和心得进行了深入的交流和讨论，并达成一致共识：现代企业管理中，对干部职工心理层面进行健康体检和心理跟踪，主动出击、提前干预已经成为企业源头上化解矛盾、扼杀风险隐患的有效手段。

李新淼肯定了西曲矿对职工心理人文关怀的主动探索和尝试，以及“心灵驿站”投用以来取得的工作成效。他指出，要深入贯彻落实西山煤电的“三个领先”、“五个一流”的战略规划，在创建“强化心理人文关怀 构建企业安全生产心理防线”上取得领先成果和一流经验，建议西山煤电工会、西曲矿，联合安监局成立专项课题组，以西曲矿为试点，以该矿“心灵驿站”为载体，深入探索心理科学在煤矿安全生产管理中发挥效用的手段和方法。

姜峰肯定了西曲矿将“学党史”与“心灵驿站”有机结合，开展有特色 “党史学习教育”活动的想法，指出在中国共产党的奋斗史中，光辉与荣耀的背后往往是共产党人的信念在发挥作用，其中的心理因素是关键因素。而建设一支有信念、有信仰的干部职工队伍，既是党史学习教育的目的，也是企业改革转型获得最终胜利的坚强保障。他指出会议拟定的课题方向有极强的针对性，其成果有着广泛的应用空间，课题研究成果将充满期待。

调研还对研究课题的确定思路、研究目标、推进进度、参与人员等相关问题进行了讨论，要求随后立即启动专项课题研究方案的编制。