近年来，西曲矿紧跟形势守正创新谋发展的同时，不忘与干部职工共建共享发展成果，更不忘在发展进程中流过汗、出过力的因病、上学、残疾、单亲等特殊情况致贫、致困的职工和家庭。

该矿依托三级帮扶体系，通过医疗救助、“两节”送温暖、金秋助学等方式，对困难职工进行由点到面再到网的精准帮扶。矿井基层工会设帮扶点突出“快”，负责摸排掌握一手资料，提供第一时间救助。矿工会生活保障部设立帮扶站注重“全”，建立完善帮扶台账，负责点全面广的全覆盖帮扶。帮扶中心为公司帮扶机构，给各单位间铺架帮扶网彰显“准”，加强站与站的经验交流，确保帮扶措施精准；负责为深度困难职工向省市争取资金进行再帮扶，确保重点帮扶人群无一遗漏。

搭好平台畅通帮扶通道

该矿为相对困难职工、深度困难职工和意外致困职工搭建帮扶平台，因“况”施策，因“人”施救，帮助困难职工重拾生活信心，逐步走出困境。

2017年，综采一队职工段万民在家突发疾病，虽经抢救无效去世，但从发病到救治再到善后短短几天，体现了该矿三级帮扶机制的畅通有效。在救治与善后过程中，综采一队在接到家属求救后，立即组织人员车辆两个小时内完成了三次转、入院，专人专职陪护。同时，在本队组织募捐，并协助家属到矿工会生活保障部下设的帮扶站借款。与死神赛跑，与病魔斗争，该矿秉承特事特办的原则争分夺秒，帮扶站提请帮扶中心审批，开设绿色通道对该职工进行特殊帮扶。在处理后事时，综采一队党支部书记带队亲赴武乡组织安葬事宜，让家属充分感受到了组织的关怀和企业的温暖。事后，其妻李东平、其子段维杰多次专程来矿致谢，并一再表达了感恩企业、回报矿山的由衷情感和扎根矿山、奋发工作、为企业发展多作贡献的强烈愿望。为了传承段万民家庭良好家风，西曲矿党政决定，对段万民、李东平家庭给予表彰，授予他们“ 道德模范家庭特别奖”。

企业想职工之所想，急职工之所急，为职工解除后顾之忧，畅通了帮扶通道的同时更理顺了干群关系，职工才能全心全意、真心实意地扎根矿山、回报矿山。

插上翅膀助力逆风飞翔

面临因工或个人原因导致的生活困难，西曲矿为他们出谋划策，鼓励他们的配偶谋生、指导他们的孩子上学或就业，为家庭增加收入，为企业减轻负担。

西曲矿职工李春林因工伤致残，导致双目失明，妻子无业，孩子年幼，生活拮据。西曲矿供应科分会帮扶点通过走访、摸排了解到情况后，将情况汇报工会生活保障部帮扶站，帮扶站上报帮扶中心后启动帮扶机制，利用两节送温暖，鼓励其妻先后从事保洁员和服务员等职业，鼓励他年幼长子李泽桥刻苦学习且帮着家里做一些力所能及的事。

在巨大的生活压力下，李春林的妻子罹患食道癌和下咽癌，刚读大学的小儿子被诊断出特大脑瘤。该矿将帮扶对象变为其刚毕业分配回矿的长子李泽桥。李泽桥合理安排时间一边照顾家人，一边回报企业。虽最终也没能救回母亲，但弟弟经治疗康复重返校园，他也收了获西山煤电第六届道德模范候选人、西山煤电“优秀共青团员”、最美西曲青年等荣誉。

企业为困难职工家庭插上翅膀，为困难子女丰满羽翼，变授人与鱼为授人与渔，帮助困难家庭重振信心、重拾希望，让他们在发展的洪流中有坚定的信念，有感恩的情怀，有傍身的本领，更有逆风飞翔建立美好生活的勇气与底气。

扎牢篱笆再建健康乐土

面对意外致困职工这个群体，西曲矿实行物质和精神上双帮扶。在物质上，根据上级医疗互助相关规定，对大病职工进行医疗报销和救助；每年中秋、春节期间进行走访慰问。在精神上，组织各类健康讲座，组建QQ群和微信群便于病友交流，用知识抵御对病魔的恐慌，用交流舒缓病中压抑的情绪，用经验再建健康快乐生活的信心。

安监处韩国平身患尿毒症，在双帮扶政策下，他积极配合治疗，用所了解的知识养生保健，通过与病友交流击退了对病魔的恐惧，现已重返岗位做一些力所能及的事回报企业的关爱。

实业公司郭红霞是乳腺癌患者，她得到矿上物质与精神双帮扶后，治疗效果不错。她常用自己的经验现身说“法”，与同事们交流日常生活的养生经验，帮病友们剖析恢复方案。用她的话就是要把从双帮扶中得到的实惠传递下去，让更多的人受益。

双帮扶机制帮大病职工与病魔间扎上篱笆，圈定要害地精准帮扶让职工物质与精神上都受惠，真正做到一人有难众人帮，一人受惠传众人，让健康重现，让快乐回归。

爱是春风细雨，无言亦无声；爱是纽带桥梁，有力亦有形。用爱搭建连心桥，连接着干部与职工的心，更连接着职工幸福和企业发展。西曲矿还组织单身职工联谊会，组织家属开放日、家庭故事分享会和爱心恳谈帮教会，利用心灵驿站对生产区科班组长进行团辅等，分层、分群体关心、关怀、关爱职工。该矿倾注爱心与温暖为困难职工搭平台、插翅膀、扎篱笆，帮助职工站起来、富起来，职工全心全意地助力企业稳下去，强起来。