1月9日，西曲矿召开2021年安全工作会，部署全年安全生产工作。为有效防控疫情，本次会议采用主分会场方式进行，矿小礼堂设置主会场，职能科室、地面科室、区科会议室设置11个分会场，主分会场通过在线直播方式进行。

会上，与会人员共同观看了安全工作专题片，基层单位代表表态发言。矿党政和代表单位负责人现场签订了《安全目标责任书》。安全矿长作了题为《坚持理念目标引领，压实安全责任链条，全面提升全员素质，坚决依法依规生产，努力构建安全、健康、文明、幸福西曲矿》的安全工作报告。

在与会议同步下发的安全一号文中，“意识、责任、超前、实干”成为高频词汇。“意识”出现14次，号召全矿更新理念，提升意识，用目标引领来全面提升安全保障能力,坚决遏制“三松一滑”，打赢安全生产标准化管理体系翻身仗；“第一责任者”、“负责”、“责任主体”等关键词厘清了多安全责任主体交叉情况下的责任优先级，进一步对各层级各单位各岗位的安全责任进行明确，特别是“一岗一清单”、职工《安全保证书》等相关规定，强化职工主动安全责任的作用发挥；超前研判和超前预防的要求的细化和明确，从制度上明确了将“安全风险辨识管控是一切工作前置程序”落地的具体要求；“实干”则是贯穿全文，频次最高的词汇，号召广大干部职工实干保安。

会议中，党委副书记、矿长李永东和大家分享了近期学习习近平总书记对于安全生产的系列指示精神，刑法修正案中安全管理相关规定等内容的心得体会。“认识问题是解决问题的开始”，“查不出问题就是最大的问题”，“微伤和伤亡一步之遥，差的只是侥幸”，“理念是西曲与先进矿井的最大差距，这会放大困难，从而产生畏难情绪，阻碍改革发展”，“新形势，新任务，新要求，新理念，新方法，逼迫矿井必须再学习再提高，处于发展潮流中决不会以矿井开采年限来区别对待”，这些深入结合矿井实际的心得体会，引发了与会者的共鸣。   

李永东深入解读焦山西焦煤、西山煤电对安全工作的新要求，指出：新焦煤改革，目标高，任务重，难度大，需要我们重新审视，重新定位，重塑信心，重鼓干劲，充分认识到一季度在全年安全工作中的基础性作用，充分调动每一个人的主动性，让人人都成为安全的主人，在安全稳如山的基础上，在新焦煤战略的指引下，以奋斗者为本，统筹兼顾，干字为先，抓实抓牢，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，更加有力的举措，推进矿井安全生产持续稳定发展，为建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业做出西曲应有的贡献。

在总结讲话中，党委书记，副矿长韩新杰强调，今年是山西焦煤启动战略改革后承前启后的关键之年，安全的底线、党风廉政建设的红线、吨煤成本和精益化化管理、职工收入明确了2021年的四大奋斗目标。实现这些目标，首要解决思想问题，摒弃人海战术，全面向智能化，网络化，数字化矿井迈进；摒弃老矿思想，敢于挑战勇于破局，能够在攻坚克难的最难处立标杆，树精品，打造示范专业和示范矿井；摒弃历史荣誉包袱，荣誉只属于过去，只有轻装上阵重新起步，才可能取得新的辉煌。韩新杰详细分析了实现安全管理的四个提升路径：装备升级，优化系统，提升管理水平，提升素质。

    韩新杰指出，2021年要通过党建引领，文化引领，齐抓共管，聚心聚智：加大人文关怀，开展暖风行动，暖情暖心；，打造企业文化，持续为矿井输出恒久有效的发展动力；充分利用班组长节、科技大会等渠道，让操作人才、技术人才、管理人才，都找到归属感，全方位打造与企业发展相匹配的素质人才队伍。号召全矿干部职工要以奋斗者为本，瞄准“安全零目标”，苦干加实干，为家庭的幸福生活，为个人的价值实现，为新焦煤的建设不懈奋斗，用优异的成绩向中国共产党成立100周年，山西焦煤成立20周年献礼。