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西曲矿举办行为治理暨职工爱心帮教恳谈会活动

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“我是一名通风瓦检员,上个月13号甲班,在18402工作面巡查过程中,我漏检了一个工作点,属于严重三违,这是我工作十七年来第一次违章。”

“为了不影响工程进度,我在绞车信号不全的情况下进行提升作业,这种做法属于违章作业。只顾生产,不顾安全的行为是对自己和工友不负责任……”

98日上午,在西曲矿井口服务站内,齐俊伟、罗荣华等职工代表讲述着三违的亲身经历。这是该矿举办行为治理暨职工爱心帮教恳谈会活动的情景。

安全生产是煤矿的生命线,人员行为不规范,是煤矿安全工作的最大隐患。为了让职工更深刻地认识到规范操作的重要性,减少因行为不规范造成的违章事故。爱心帮教恳谈会重在“爱”上,旨在“教”上,该矿邀请四户职工家属代表与大家一起面对面的沟通,用身边事教育身边人,同时得到家属的理解、支持、配合,共建幸福美好家庭。

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“他是家里的顶梁柱,发生三违,我很难过。处罚让我们的经济受到损失,但索性没有造成人身伤害,这是给我们的警告。我一定会照顾好家,让他没有顾虑地工作。”职工王斌峰的妻子说,“希望发生在我们家里的违章事故能够让矿工兄弟们有所警示,你们一定要遵章作业,安全生产啊。”

活动现场,工伤职工何喜亭讲述着自己工伤经历,情绪有些激动。他说:“世上没有后悔药,也没有那么多的如果。工伤害人不浅,我们一定要遵章守纪,不然带给我们的只有无尽的伤痛。”

“安全为天,平安是福……”歌曲《安全为天》、舞蹈《唱响安全》的精彩表演,赢得了大家的阵阵掌声,将活动推向了高潮。

活动中,安监处负责人通报了该矿近期行为治理情况,并对下一步行为治理工作进行安排。

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安全矿长柴银亮指出,人员行为治理是安全管理的一种重要抓手,职工的行为规范决定着事故发生的频率,一定要规范操作确保安全。一是要积极转变安全理念。各队组在召开班前会时,要讲安全形势、讲事故案例,要坚持开展“今天我来讲”活动等,通过反复的思想教育,提高职工的安全意识;二是行为治理要常抓不懈。党政工团要齐抓共管,各单位要结合岗位狠抓本工种的行为治理。并要做好严格考核。制度面前人人平等,严厉打击违章行为;三是操作流程要反复确认。要对新工艺、新装备的风险辨识要到位,要想到、说到、做到、管控到,消除各类隐患。

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党委副书记、矿长李永东列举事故案例,再次提醒大家“安全为天”不是一句口号,一定要落实到实际行动中。就活动主题,他提出三点要求,一是切实提高思想认识,把安全当做人生的第一件大事。在安全上,人人都是主体,人人都要参与,要主动抓安全。要通过提高安全意识掌握更多的安全知识,进而提升安全操作水平;二是抓好安全生产要言行一致。煤矿安全工作点多面广,要从细节做起,从点滴小事做起。各级干部要带头,一级带着一级干,通过长期的努力,反复养成一个良好的安全操作行为习惯,三是要坚定安全信心。安全是全矿的事,党政工团要齐抓共管,井下、地面各部门都要共同努力,认真落实,安全目标就一定能实现。矿党政将进一步加大安全奖罚力度,促使矿井向着更加安全、健康、文明发展。

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党委书记、副矿长韩新杰指出,爱心帮教恳谈会活动包含着矿党政的良苦用心,一定要丰富内涵、创新形式,取得实效。他结合近期的行为治理情况,对违章事故的危害性进行了详细的分析,强调了人在安全生产中的发挥的重要作用。并从安全管理、技术装备、生产系统、行为治理、人员素质、加强学习等方面提出了具体要求。同时,他要求各单位要认真贯彻落实西山煤电召开的9月安委会办公视频会精神,围绕集团公司党委副书记、副董事长、总经理李健提出的“转变作风、强化落实、加大考核、严肃问责”的工作要求,强化落实矿党政安排的各项工作,用具体行动,按照时间节点落实各项工作。最后他强调,马上就要进入到百日安全无事故活动期,各级干部要按照岗位要求,带领职工抓好安全工作,确保全矿安全工作稳步向前。


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