为了进一步提高安全生产管理干部管理水平，促进干部对“七熟悉”的学习和运用。从6月13日起，该矿安监处组织对科队级干部“七熟悉”上讲台进行了考核。

为保证考核的严肃性，矿组织了专门的考核领导组，制定了完善考核办法，明确了责任。考核内容包括安全生产管理干部应该熟练掌握的：熟悉系统、熟悉现场、熟悉规程、熟悉图纸、熟悉岗位职责、熟悉安全风险、熟悉重大隐患七项内容。

考核地点设在矿小礼堂进行。6月13日上午首先进行了机电专业考核，来自安装区、机电二队、工程机电队、內维队的13名涉及机电专业的科队级干部参加了考核。考核分为个人演讲和现场提问两个环节。参加考核的干部结合本单位实际情况和作业环境，首先阐述职责范围内的安全风险及管控措施、重大隐患内容和防范措施、井下作业点及沿线的具体情况、矿井各大系统及安全避险系统等内容。主考人员结合专业分别对参考人员进行了现场提问，参考人员根据考官提问进行论述。考官依据考核评分标准给予打分，考核采取现场打分形式。考核现场严肃认真，井然有序。

党委副书记、矿长李永东莅临考场进行了督导检查，对考核内容、考核方式、参考人员等工作提出了具体要求。他强调：企业如树，安全为根，根深树则茂。各级管理干部要明确自己肩上的责任，通过上讲台这种形式加强自身学习，提升素质。练好内功，熟练掌握各项规章制度，精通安全生产的有关规定和安全管理知识。同时，要锤炼自己把控大局的能力、应急处理的敏锐力，在不断发现问题的同时，解决问题，确保本单位安全生产无事故。安全生产管理工作，贵在坚持，难在坚持，成在坚持，只要敢于坚持，常于坚持，就一定会实现安全生产的长治久安。

考核旨在督促各单位管理干部在安全管理水平、业务素质方面得到全面提升。使每个管理干部更加熟悉各自的安全生产职责，熟悉本单位的现场情况，熟悉图纸信息，熟悉所辖范围的系统状况，熟悉作业规程和措施。清晰安全风险数据，掌握风险分级管控情况，熟悉安全隐患数量及分布情况、整改进展等情况。通过对安全生产管理干部“七熟悉”的考核，进一步加强了干部基本功建设，为打造安全意识强、业务素质高、管理能力硬的干部队伍夯实了基础。

据悉，该矿对安全生产管理干部“七熟悉”的考核将按专业逐步推进，力争全覆盖无遗漏。对考核成绩达不到要求的干部通报批评，追责问责。