5月13日，西山煤电集团公司人力资源部调研组一行到西曲矿就职业技能鉴定、职工素质提升、职称评审等相关工作进行调研，该矿领导韩新杰、郑文贤参加调研座谈会。

座谈会上，该矿组织干部科、劳动工资科、科研职教科负责人分别汇报了各自工作开展情况、具体工作中遇到的困难及需要公司协调解决的问题，公司调研组就各部门所提问题作了针对性解答。

总工程师郑文贤从加大继续教育力度、提升现场培训效果、搞好技术比武、促进全员素质提升等方面阐述了工作构想；党委书记、副矿长韩新杰就该矿一年来所开展的特色工作及下一步重点工作打算作了介绍。

    调研组一行对该矿前期工作给予充分肯定。西山煤电集团公司人力资源部副部长李德峰对该矿今后工作提出四点要求：一是要处理好系统培训与随机培训的关系，切实提升培训效果；二是要处理好工学矛盾，化整为零，务求实效；三是要处理好形式与内容的关系，区别对待，分类施策；四是要统筹做好推荐与评审工作，充分调动职工的工作积极性。