5月12日，山焦西山西曲矿在十一层会议室召开“聚焦人努力，培育好职工”暨“幸福西曲”建设劳模座谈会。矿党委书记、矿长冯琦勇，党委委员、生产副矿长武月江，党委委员、工会主席柴银亮，各分会主席，获得山西焦煤、西山煤电表彰的劳动模范及先进工作者，部分技术状元、“五小创新”获奖者和群监网员代表参加会议。

会上，参会人员共同观看了宣传片《向新发力提质远行》。劳模、技术状元、优秀工程技术专家等结合工作实际，讲述了个人奋斗历程，就如何发挥示范引领作用谈了自身感受，并提出了人才培养、技术创新等方面的建议想法。

会议宣读了山西焦煤、西山煤电相关表彰决定,矿领导为获奖人员现场颁发了纪念品。

柴银亮代表矿工会对全矿过去一年获得各项荣誉的集体与个人表示了祝贺和感谢，他指出，要永葆奋斗本色，发挥示范引领作用,引领职工立足岗位、勤学苦练、实干奋进；要继续深化“1+3”导师带徒模式，通过技能竞赛、劳模工作室攻关创新等，丰富人才培养举措，畅通职工晋升渠道；矿工会要立足岗位、做好服务，持续优化后勤保障，落实帮扶政策，解决职工问题。

冯琦勇强调，全矿上下要以先进为榜样，凝聚发展合力，深耕人才建设，全力助推矿井高质量发展，扎实推进“幸福西曲”建设。他结合上级工作部署、矿井发展现状及人才建设规划，提出三点工作要求，一要弘扬劳模精神，筑牢思想根基，激发“人努力”内生动力。要清醒认识到矿井当前面临的内外双重挑战，大力宣传劳模先进事迹，发挥“人努力”的主观能动性，将实干精神落实到各个岗位、各道工序，助推矿井高质量发展；二要聚焦梯队建设，夯实发展根基，打造复合型人才队伍。要严格落实“四型”人才建设要求，搭建精准培训、师徒结对、技能比武成长平台，充分发挥劳模传帮带作用，依托“四新”技术和各项创新活动攻克生产技术难题，打造高素质复合型人才队伍；三要凝聚干群合力，健全长效机制，共建高质量“幸福西曲”。要坚持以职工为中心，健全人才激励与晋升机制，认真落实职工合理化建议，持续优化安全生产条件与职工生活保障，不断增强职工归属感与幸福感，以匠心育好职工，以担当助力矿井提质，全力谱写“幸福西曲”建设新篇章。