11月10日，山焦西山西曲矿在办公楼十一层会议室召开11月份行为治理专题会。该矿矿领导、各专业副总、职能部室及区队负责人参加。

会上，参会人员集体观看了《西曲矿安全生产警示案例》短片；安全监察中心通报并分析了十月份行为治理情况；生产技术中心通报了十月份巷长制、顶板运输红线执行、队组临时支护使用及标准化建设情况；综采一队、综采二队就行为治理工作进行了交流分享，综采准备队、掘进一队作了表态发言。

各分管矿领导结合工作实际，对十月份行为治理和动态达标情况进行了点评，指出了存在的风险隐患，并提出安全注意事项和工作要求。

结合近期山西焦煤、西山煤电关于安全生产的最新部署，会议要求，一要认清形势，把问题和重点分析定准。要深刻汲取近期各类安全事故教训，清醒认识到人的不安全行为就是当前零敲碎打事故主要核心原因，举一反三、警钟长鸣，将责任落实到位，把现场管控到位，强作风履职到位。相关部门要将对反复性、习惯性违章行为提级管理，重点列出十项内容常抓不懈，以“抓要害、抓根源、抓闭环整改”的韧性彻底扭转职工行为，筑牢安全生产防线；二要抓住关键，把干部和职工分开抓牢。要坚持分类施策，对症下药，从严抓实干部履职和职工行为双向管控。各级干部要带着问题下井，把心思用在管人管事，把精力放在现场一线，严格执行“走到必到”规定，做到跟班到位、不走形式，下井轨迹覆盖全面。要坚决摈弃“老好人”思想，做到懂业务、有公心、善包容，不断凝聚部门思想共识，提升业务能力水平。各单位要紧盯关键人群和重点行为，对照通报违章案例，管好所属人员、守好责任片区；三要压实责任，把严管和厚爱落到实处。要进一步压紧压实安全生产责任，树立鲜明考核导向，完善奖惩考核机制，让实干者得实惠、违章者受损失，充分调动起全员参与行为治理的主动性和积极性，实现从“要我安全”向“我要安全”的思想转变，护航矿井高质量发展。

会议强调，行为治理没有捷径，全矿上下要把功夫下在日常，把责任落到岗位，心往一处想、劲往一处使，确保后两个月安全平稳收官。