10月16日劳资科牵头，联合组干、纪委等部门对后勤所属各部门刷脸考勤打卡情况进行纪律专项督查。
    联合检查组现场核对实业公司机关、澡堂队、电梯队、物业部、980泵房、601小区卫生队六个地点刷脸、指纹考勤打卡信息录入情况进行检查。检查中随机调取部分职工的打卡记录，深入各工作场所督查职工在岗到位和工作状态等具体情况，同时对转岗分流政策工作进行了认真细致讲解。针对每天考勤打卡次数、销卡时间等不规范的现象，要求各部门负责人加强劳动纪律管理，严格按照《西曲矿职工考勤管理暂行规定》，对不按时录入、不按规定打卡不予报工，严格按照打卡天数统计出勤，杜绝多报工、虚报工等弄虚作假的行为。

   据悉，该矿通过加强内部管控，不定期督查督导，严明劳动纪律考核，优化劳动组织，倒逼富余职工寻找合适岗位。目前新申请办理停薪留职11人、办理提前离岗和内部退养21人，达到不养闲人、懒人的目的，进而调动在岗职工的积极性主动性创造性，形成人人遵守矿规矿纪的良好习惯，共同维护矿井正常生产、工作秩序，促进矿井高质量可持续发展。