西曲矿召开九月份安全办公会
发布时间:2018/9/12 17:17:01   信息来源:西曲矿   文:董建军    图:柳瑞龙    浏览次数:

9月11日,西曲矿在调度会议室召开9月份安全办公会,矿党政领导出席会议,各专业副总、职能科室负责人参加会议。
        会上,安全副总工程师介绍了赴山东兖矿集团兴隆庄煤矿参观学习安全生产标准化和双预控管理工作心得体会,并简要通报省厅安全大检查情况;相关职能科室负责人分别通报了“双预控”、安全投入、培训费用、事故问责及落实等情况;安监处负责人通报了全矿8月份安全工作情况、三季度质量标准化情况及四季度规划;通风一队负责人作了安全行为治理经验介绍;掘进二队、工程二队负责人分别作了安全生产标准化经验介绍;综采二队、运输区负责人就如何搞好安全行为治理作了表态发言;综采准备队、工程三队负责人就如何搞好安全生产标准化工作作了表态发言。
        安全矿长姚占林在讲话中,深入浅出地阐释了安全“双预控”的重要性和必要性,要求各单位要提高认识,将其作为搞好安全管理的重要抓手,切实抓好安全费用提取使用,进一步强化安全生产责任制落实、隐患排查治理、风险分级管控工作,以集团公司安全培训推进会精神为指引,下大力气抓实抓细安全培训工作,确保矿井长治久安。
       矿总工程师郑文贤在讲话中,要求各单位要切实加强职工培训、“一通三防”、“地测防治水”等工作,确保矿井安全工作万无一失。
       矿长、党委书记李永东在总结讲话中对全矿干部职工提出六点要求:
一是各级干部在日常管理中要树立大局意识,要全矿上下一盘棋,加强沟通协调,既要讲分工,又要讲补位;要进一步提高政治站位,充分认识当前与长远的辩证关系;
二是要珍惜岗位,履职尽责,各级干部要带着感情抓安全,要真抓真严、敢抓敢严,使月度讲评、会议抽考制度化、常态化。要逐步推行“网格化”管理,实现分工明确,各负其责;
三是要把刚性约束变成主动作为,以“科队级干部上讲台”、“党员培训”为契机,狠抓职工培训、素质提升工作,加大考核力度,增强培训的针对性,促进全员学习、全员行为达标。
四是要调动全员抓安全的积极性,树立正面激励导向,鼓励职工积极查找隐患,对查实确认的隐患举报人要给予一定奖励;
五是要正确认识安全三基建设与考核。制定严格的安全风险管控措施,切实抓紧抓好安全行为治理,以正面典型激励人,以反面事例鞭策人,确保全矿安全生产。
六是要提高认识,迎难而上,继续引深安全行为治理,对即将开展的“百日安全无事故活动”要提早谋划、各方联动,营造出浓厚的舆论氛围。
 

 

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