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西曲矿召开2017年“双创”工作动员会 2017年“五小”创新工作安排会

发布时间:2017/4/17 11:03:20    来源:西山煤电网    文:陈蕾    图:柳瑞龙    浏览次数:    【 字号:     】

         4月11日,西曲矿在矿调度会议室组织召开了2017年“双创”工作动员会、2017年“五小”创新工作安排会。

     目前,该矿拥有郑占伟创新工作室、柴卫国创新工作室、张姬创新工作室三个工作室,负责组织“五小”技能革新和技术攻关项目,解决技术难题,并将创新成果、具有特色的生产操作及时总结推广。会上,该矿对“五小”创新工作从运行方法、立项管理、项目申报、评审与推广、材料费用管理等方面进行了详细安排。
     为全面落实两级集团公司相关文件精神,积极推进“双创”和转岗分流工作,鼓励自主创业,该矿设立“众创中心”,为创客提供自主创业的平台和施展空间。该矿首期“众创基地”管理(试行)办法对优惠政策、入驻条件、提供服务及相关支持单位、人员管理、入驻流程、文明公约等方面进行了严格规定。2017年4月,该矿首期设置矿旧办公楼二层为众创基地”试点,总计面积300㎡约合10个单间办公室。会议要求相关单位要高度重视、明确责任、分工合作、抓好落实,确保该矿双创工作顺利开展。
    会议要求,各单位一是要转变观念,创新思路。创新是引领发展的第一动力,是推进该矿各项改革工作的迫切需要。各单位、各部门负责人要转变观念、求新求变、精准发力;二是要搭建平台、做好服务。要通过技术革新、小发明小创造等形式多样的群众性创新活动,进一步激发职工的创造力。相关责任部门要不断加大帮扶和支持,推动该矿改革创新,加快推动“大众创业、万众创新”; 三是要强化落实、注重培养。要重奖重罚,对认真谋划、精心部署的单位要加大奖励力度,对组织不力、推动不力,在各项工作中不作为、慢作为的单位负责人严肃问责,严厉考核。要通过创新人才激励保障机制,扩大创新成果,鼓励和支持职工在创新实践中成才成长。

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