西曲矿召开2018年度领导班子和领导干部考试考核述职述廉职工民主评议暨干部选任“一报告两评议”大会
发布时间:2019/3/5 15:57:12   信息来源:西曲矿   文:柳瑞龙    图:柳瑞龙    浏览次数:

3月5日上午,西曲矿在小礼堂组织召开了2018年度领导班子和领导干部考试、考核,述职述廉,职工民主评议暨干部选任“一报告两评议”大会,矿领导班子成员、副科级以上干部及职工代表187人参加了会议。集团公司副总经理于林、工会副主席孟奇、党委组织部、人力资源部副部长陈刚莅临大会。

会上,矿党委书记韩新杰代表领导班子向大会作了《西曲矿领导班子述职报告》和《西曲矿科级干部选拔任用工作报告》。领导班子述职报告从发展战略定位清晰,党的建设全面加强,安全管理固本强基,生产组织逆势突围,改革改制取得突破,契约管理扩面提速和“改革创新、奋发有为”大讨论开展情况七个方面的工作特点,当前工作中存在的不足和今后整改措施及努力方向进行了述职。该矿科级干部选拔任用工作紧紧围绕2018年度选拔任用干部坚持“精减管理机构、优化干部队伍”原则,严格执行编制规定。报告从强化规矩意识,严格履行选用程序;严肃选用纪律,确保监督管理到位;公司巡察组提出的主要问题;存在的主要问题和拟改进的措施四个方面向大会进行了汇报。

该矿矿处级干部结合自己的岗位职责和2018年度工作取得成效,履职尽责,敢于担当,善于作为,个人廉洁自律中存在的不足,以及今后的努力方向和改进措施,向大会进行了个人述职。与会人员从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面对矿领导班子,从德、能、勤、绩、学、廉六项指标对矿处级领导干部进行了客观、公正的民主评议。
        同时,与会代表客观、公正、科学、严谨的对后备干部和担当作为先进典型进行了推荐。

于林在会上指出:此次开展对矿领导班子和领导干部的年度考核,是在全省“两转”拓展的关键时候,是在全省“改革创新,奋发有为”大讨论的背景下进行的,是一项重要的政治任务,广大干部一定要提高站位,统一认识。对干部进行年度的“双考双述”和职工民主评议,是对领导班子和领导个人客观全面进行了解,更是要把优秀干部选上来,真正建立一支强有力的领导班子和干部队伍。面对新机制,新任务,各级干部一定要发挥表率作用,积极担当作为,履职尽责,团结带领广大干部职工奋发有为,推动企业改革创新,实现高效率,高质量发展。干部“双考双述”和职工民主评议干部只是一种手段,发展才是目的。要通过考核,考出士气,考出业绩。充分发现存在问题,摸清领导干部的思想动态、个性特点和履职的能力;找出班子建设和干部管理中的薄弱环节,进一步改进工作作风,为企业进一步推动改革创新,实现高质量发展提供强大动力。

于林强调,要通过考核工作认真总结班子的建设情况,剖析问题,改进工作,进一步提升领导班子科学决策能力。各级领导干部要把此次年度考核作为改进自身、提高素质的一次良好机会,自觉接受组织和群众的监督,不断提高责任意识和担当意识,以崭新的精神风貌,饱满的工作热情投入到工作中去。

最后,考评组抽取部分参会人员,分组进行了组织谈话,认真听取了代表们的意见和建议。多渠道、多层次、多角度进行了深入了解。此次考核,从讲政治、讲团结的高度,从企业发展的高度,客观公正的对领导干部进行了评议和年度考核。进一步提高了领导班子的凝聚力,促进了领导干部的思想水平和管理能力的提升,密切了党群和干群关系,为企业改革发展奠定了坚实的基础。

 

 

 

 

 

 

 

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