7月22日，西曲矿在六层会议室召开三季度党（总）支部书记例会暨党群部门工作例会。党委书记、副矿长韩新杰，党委副书记武学宏，工会主席虞燕峰，党群部门负责人及各党总支部书记、直属党支部书记参加会议。

会上，组干科负责人通报了首批“特殊人才”考核情况及该矿标准化党支部达标建设存在的问题，安排部署下阶段标准化党支部创建工作；党委宣传部负责人传达了西山煤电党委2021年下半年宣传部长工作会议工作精神，安排部署了“学讲话、提标准、务实干、达领先”活动，以及当前舆情管控、意识形态等工作；纪委、工会和保卫科负责人分别通报了上阶段纪检监察、信访稳定等工作存在的问题，“暖风行动”“清凉一夏”“畅谈1+1”等工作开展情况，上半年矿区安全稳定方面存在的问题，并对下一阶段的重点工作进行安排部署。

工会主席虞燕峰要求，各党总支部书记、直属党支部书记要认真抓好现场安全工作，减少工伤；要善于观察职工的一言一行，做好职工的思想工作，当职工有困难时要积极帮助，全力以赴化解困难和矛盾，解决后顾之忧；要帮助队组制定鼓励出勤的分配制定，对于工资的增加和减少情况，要合理说明情况，在队组形成良好的工作态势和作风，提高队组的凝聚力和向心力。

党委副书记武学宏传达了西山煤电集团公司党建工作交流会上的要求和当前的重点工作，要求要将党史学习教育贯穿全年，定时召开工作例会，罗列“我为群众办实事”清单，查缺补漏，推动党史学习教育踏实落地；要树立大局意识，体现责任担当。各单位负责人要围绕矿井中心工作开展各项党建工作，特别是要在大局把控上、统筹安排上下功夫，确保各项工作稳中向好。

党委书记、副矿长韩新杰强调，党建工作的开展要与矿井的中心工作相融合，党群部门负责人及各党总支部书记、直属党支部书记要紧跟形势，加强学习，结合工作实际对“党建工作和生产经营怎么样相结合”进行思考和探讨；各党总支部书记、直属党支部书记要着重对职工的思想动态、家庭情况进行摸底了解，分门别类进行分析和汇总，并利用“心灵驿站”等平台加以解决；要继续加强“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”党史学习教育，坚定理想信念，将党史学习教育成果转化为不忘初心使命和加强党性修养的行动自觉和责任担当，淬炼思想，凝聚人心；要继续对“特殊人才”“挂职锻炼”等工作进行选拔和考核，加大对技术人才的培训和培养，为矿井的高质量发展储备人才。同时，他动员全矿干部职工参与到“清凉一夏”的活动中来，放松精神，环节疲惫，劳逸结合，促使干部职工更好地投入到矿井的各项工作。